Soziales Engagement

Personalverantwortung

Polygon ist seit seiner Gründung im Jahre 1992 inhabergeführt. Die Personalplanung erfolgt langfristig und hat nachhaltiges Engagement zum Ziel.
Projekte werden in individuell zusammengestellten Teams organisiert und bearbeitet. Die Projektmitglieder arbeiten selbständig und haben eine hohe Eigenverantwortung. Aufgrund der flachen Hierarchie können Entscheidungen schnell und effektiv getroffen werden.
Der Mensch steht nicht nur bei der Produktentwicklung als späterer Nutzer im Vordergrund, sondern auch in der Firmen- und Personalpolitik. Polygon beschäftigt u.a. zwei schwerbehinderte Mitarbeiter und übertrifft damit deutlich die gesetzlichen Vorgaben.

Soziale Verantwortung

Polygon ist sich der sozialen Verantwortung eines Wirtschaftsunternehmens bewusst und unterstützt daher in regelmäßigen Abständen soziale und wohltätige Einrichtungen mit finanziellen oder materiellen Mitteln.
2008 trug Polygon mit einer Geldspende dazu bei, dass Lehrmaterial zur Einleitung von Erste-Hilfe-Maßnahmen in Unfallsituationen – natürlich in kindgerechter und leicht verständlicher Darstellung - gedruckt und kostenlos an Grundschulen verteilt werden konnte.
Auch im Jahr 2009 wird Polygon dieses mittlerweile zur Tradition gewordene Engagement fortsetzen und zum Jahresende eine soziale Einrichtung oder einen wohltätigen Zweck finanziell unterstützen. Über die genaue Verwendung wird die Geschäftsleitung noch entscheiden.